넷플릭스 규칙없음 (1) 썸네일형 리스트형 능력을 키워야 하는 이유 앞으로 세상이 어떻게 변할지 상상해본 적 있나요? 저는 책 을 읽고서 능력 있는 사람은 더 많은 것을 얻는 때가 올 것 같습니다. 책 은 넷플릭스가 어떻게 인재를 끌어모으는지에 대한 책입니다. 넷플릭스는 10명의 평범한 직원을 채용하기보다는 뛰어난 1명에게 10명분의 급여를 주는 방식을 택하고 있습니다. 이러한 문화가 이 책이 나오기 전에는 넷플릭스만의 문화였지만 지금부터는 아닐 겁니다. 책을 읽은 누군가는 똑같이 시도해볼 테니까요. 그래서 코로나 이후 더욱더 능력위주의 삶이 이어지겠구나 생각했습니다. 또한 삼성의 인사제도가 다음과 같이 개편되었습니다. [직원 승격의 기본 조건이었던 '직급별 표준 체류기간'을 폐지하는 대신 성과와 전문성을 다각도로 검증하기 위한 '승격 세션'도 도입했습니다. 고령화, 인.. 이전 1 다음